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企業文化

企業使命為國家多納稅,為社會創造更多的就業機會,在實現企業價值的同時實現員工個人價值。

詮釋:“使命”是企業發展的價值所在,顯示其存在的意義。日豐成長于國家改革開放年代,得益于國家改革開放政策,作為“企業公民”一份子,日豐將在科學管理、用心經營基礎上,積極回報國家和社會,為國家發展與民族的進步貢獻力量,為員工的發展和個人價值的實現提供平臺與施展空間,實現國家、企業與員工之間的共贏。

企業愿景做強做大,不浮躁,穩步推進,成就百年日豐。

詮釋:“愿景”體現企業未來發展方向和企業所追求的宏偉藍圖,它將激勵全體員工為實現這一目標而共同努力。日豐以成就“百年老店”為長遠目標,做強做大、銳意進取;不浮躁,穩步推進,實現企業長期穩定的可持續發展,創造百年輝煌。

核心價值觀以德為鄰,天道酬勤。

詮釋:“核心價值觀”是企業所崇尚的文化核心,是企業擔負使命并達成愿景的基本行為準則。日豐倡導的核心價值觀,既是企業經營管理的基本準則,也是對員工行為規范的基本要求。

以德為鄰:企業層面,嚴格遵守商業道德,誠信經營,自覺承擔社會責任;員工層面,嚴于律己,誠實守信,反對以不道德的手段取得不正當利益,推崇正直無私的員工行為風格。

天道酬勤:企業層面,堅守實業,用心經營與發展,與時俱進,不斷開拓進步實現基業長青;員工層面,敬業愛崗,踏實勤奮,倡導嚴謹務實的工作作風,刻苦鉆研,精益求精,推崇積極進取的工匠精神以實現個人價值。


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